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ARBEITSRECHT

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ARBEITSRECHT 2017-08-09T22:01:55+00:00

ARBEITSRECHT

SCHNELLE UND KOMPETENTE HILFE

Ihr Ansprechpartner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Ich berate und vertrete Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, denn für eine erfolgreiche Vertretung ist es wichtig, die Interessen und Ziele beider Seiten zu verstehen.

Im Arbeitsrecht kommt es besonders auf sorgfältige Vorbereitung und die Einhaltung von Fristen an. Darum sollten Sie sofort handeln. Versäumen Sie keine Fristen und rufen Sie an.

FÜR ARBEITNEHMER UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie haben eine Abmahnung oder Kündigung erhalten?

Dann ist es besonders wichtig, sofort einen Anwalt zu kontaktieren. Häufig gilt es Fristen zu wahren, um Rechte nicht zu verlieren. Dabei unterstütze ich Sie. Ich übernehme für Sie die Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber und setze Ihre Rechte vor Gericht durch.

Ich berate Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere zu Kündigung, Abmahnung, Urlaub, Elternzeit, Arbeitszeit, Vergütung, Zeugnis, Befristung, Arbeitsvertrag, Geschäftsführervertrag, Dienstwagen, Provisionsregelungen

FÜR ARBEITGEBER

Ich unterstütze Sie bei der Vorbereitung und Formulierung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen.  Durch die richtige Vorbereitung einer Kündigung kann die Unwirksamkeit einer Kündigung vermieden werden. Im Falle eines Rechtsstreits vertrete ich Ihre Interessen vor Gericht.

Sie erhalten eine umfassende Betreuung im Arbeitsrecht durch eine erfahrene Fachanwältin. Häufig treten in Unternehmen zum Beispiel Fragen zur Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Elternzeit, Mindestlohn auf. Auch, wenn Sie keine eigene Personalabteilung in Ihrem Unternehmen haben, müssen Sie nicht auf anwaltliche Hilfe verzichten. Die Wirtschaftskanzlei Petri bietet Ihnen als Unternehmen einen ganz besonderen Service an. Die Leistung einer externen Rechtsabteilung. Gerne informieren wir Sie hierüber.

Gesetzesänderungen und Änderungen der Rechtsprechung führen dazu, dass bestehende Verträge angepasst werden müssen, damit sie nicht unwirksam werden. Zudem müssen Abläufe im Unternehmen geändert werden, um rechtskonform zu sein und hohe Strafen zu vermeiden. Compliance ist im Mittelstand ein großes Thema. Hierbei berate ich Sie und unterstützen Sie bei der Umsetzung im Betrieb.

Kontaktieren Sie mich, und wir finden eine Lösung.

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MEINE BERATUNGSLEISTUNGEN

  • Arbeitsverträge, Leiharbeitnehmer (AÜG, Werkverträge), Freelancer
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